4月19日，魯南高鐵公司召開2021年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議。公司黨委書記、董事長(zhǎng)、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)周憲東主持會(huì)議，小組全體成員參會(huì)。會(huì)議上研究通過了公司2021年度員工培訓(xùn)方案。

   魯南高鐵公司黨委始終堅(jiān)持黨管人才原則，注重從百年黨史中學(xué)習(xí)人才管理智慧，學(xué)習(xí)黨在歷史上積累的一系列選人用人育人等人才工作寶貴經(jīng)驗(yàn)，把“員工綜合素質(zhì)提升工程”作為抓人才工作的契入點(diǎn)，力爭(zhēng)通過三年全面、系統(tǒng)、大規(guī)模培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)員工綜合素質(zhì)全面提升，為公司可持續(xù)發(fā)展奠定更加堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

   員工培訓(xùn)實(shí)行共性要求與個(gè)性要求相結(jié)合、長(zhǎng)期培訓(xùn)與短期培訓(xùn)相結(jié)合的原則，內(nèi)容涵蓋專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理、職業(yè)發(fā)展、思想政治等方面，以“魯南高鐵大講堂”為主要實(shí)施平臺(tái)，以業(yè)內(nèi)知名高校或機(jī)構(gòu)為主要師資，以“請(qǐng)進(jìn)來”“走出去”為主要策略，積極探索適合不同崗位員工成長(zhǎng)需要的新途徑。